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兼職工作聖經：Careerjet 台灣站，你的職涯寶庫

踏入競爭激烈的職場，尋找一份理想的兼職工作已成為許多求職者的目標。Careerjet 台灣站應運而生，匯集全台各大徵才網站的職缺資訊，宛如一座兼職工作的寶庫。本文將深入探討 Careerjet 的運作方式、優缺點，並提供具體的求職策略和常見問題解答，助你輕鬆找到適合的兼職工作。
兼職工作聖經：Careerjet台灣站，你的職涯寶庫

目錄

  1. Careerjet 簡介
  2. Careerjet 優點與缺點
  3. Careerjet 使用指南
    • 搜尋職缺
    • 條件過濾
  4. Careerjet 職缺資源
    • 職缺分類
    • 薪資範圍建議
    • 職涯文章
  5. Careerjet 與其他平台比較
  6. 求職策略
    • 善用篩選條件
    • 撰寫吸睛履歷
  7. 推薦連結
  8. 常見問題

1. Careerjet 簡介

Careerjet 是一家全球性的職缺搜尋引擎，協助求職者輕鬆瀏覽各個徵才網站的職缺資訊。其台灣站於 2009 年推出，匯集了超過 60 個就業服務網站的資料，成為許多求職者尋覓兼職工作的首選平台。

2. Careerjet 優點與缺點

優點：

  • 職缺量大：彙整超過 60 個徵才網站的資訊，提供大量兼職職缺。
  • 搜尋便利：可透過關鍵字、地區、產業等條件過濾，精準鎖定符合需求的職缺。
  • 薪資範圍建議：提供業界薪資基準，協助求職者估算合理期望薪資。
  • 職涯文章：提供職涯規劃、面試技巧、產業趨勢等相關文章，協助求職者提升競爭力。

缺點：

  • 職缺重複性高：由於同時搜尋多個徵才網站，可能會出現重複的職缺。
  • 介面較為陽春：與其他求職平台相比，Careerjet 的介面較為陽春，無法提供更細緻的搜尋和管理職缺的功能。

3. Careerjet 使用指南

搜尋職缺

在 Careerjet 台灣站的首頁，即可透過以下方式搜尋職缺：

  • 關鍵字：輸入相關的職務名稱、技能或產業。
  • 地區：選擇欲應徵的縣市或區域。
  • 類型：選擇「兼職」類型。

條件過濾

搜尋結果頁面，可利用以下條件進一步過濾職缺：

  • 職務分類：包括行政管理、科技資工、業務行銷等不同職務分類。
  • 產業：可選擇特定產業，如科技、金融、零售等。
  • 經驗年資：設定所需的經驗年資範圍。
  • 學歷：可設定最低學歷要求。
  • 薪資範圍：設定期望的薪資範圍。

4. Careerjet 職缺資源

職缺分類

Careerjet 將職缺分為以下主要分類，方便求職者瀏覽：

分類 例子

行政管理 行政助理、秘書、人事管理
科技資工 軟體工程師、網路工程師、資料分析師
業務行銷 業務專員、行銷企劃、社群小編
財會金融 會計人員、理財顧問、投資分析師
教育訓練 教師、講師、幼保人員

薪資範圍建議

Careerjet 提供各職務類型的薪資範圍建議，協助求職者估算合理期望薪資：

職務分類 經驗年資 薪資範圍

行政管理 0-3 年 25,000-35,000 元
科技資工 0-3 年 40,000-55,000 元
業務行銷 0-3 年 30,000-40,000 元
財會金融 0-3 年 32,000-42,000 元
教育訓練 0-3 年 28,000-38,000 元

職涯文章

Careerjet 提供一系列職涯規劃、面試技巧、產業趨勢等相關文章，協助求職者提升競爭力：

5. Careerjet 與其他平台比較

平台 優點 缺點

Careerjet 職缺量大、薪資建議、職涯文章 介面陽春、重複性
104 人力銀行 大型就業平台、職務分類細緻 會員費用較高
yes123 求職網 免費註冊、職缺更新頻率高 職缺品質參差不齊
LinkedIn 專業社交媒體、人脈拓展 兼職職缺較少

6. 求職策略

  • 善用篩選條件：活用 Careerjet 的篩選條件，精準鎖定符合需求的職缺。
  • 撰寫吸睛履歷：重點呈現與職缺相關的技能和經驗，突顯自己的優勢。
  • 主動出擊：除了瀏覽職缺，也可以主動發送求職信給感興趣的公司。
  • 培養人脈：善用 LinkedIn 等社交媒體，拓展人脈，獲取非公開職缺資訊。

7. 推薦連結

8. 常見問題

Q：Careerjet 上的職缺都是最新發布的嗎？

A：Careerjet 採用即時更新技術，確保職缺資訊最新。

Q：如何獲得非公開職缺資訊？

A：Careerjet 與某些企業合作，提供非公開職缺資訊。求職者可主動提交個人資料，表達求職意願。

Q：Careerjet 提供哪些求職輔助服務？

A：Careerjet 提供履歷健檢、面試技巧諮詢等求職輔助服務，協助求職者提升求職競爭力。

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