和民兼職，解鎖餐飲打工新體驗
在繁忙的都市生活中，打工兼職已成為許多人額外收入的重要來源。其中，日式餐飲連鎖店和民屋，以其穩定的客源和良好的福利制度，吸引了眾多兼職求職者。本文將深入探討和民兼職的優缺點、福利制度、應徵流程等各方面，提供讀者全面性的資訊。
目錄
- 和民兼職優缺點
- 和民福利制度
- 和民應徵流程
- 和民兼職常見問題
1. 和民兼職優缺點
優點：
- 穩定的客源：和民為連鎖店經營，客源穩定，提供兼職者有較高的工作時數和收入。
- 良好的福利制度：和民提供員工保險、三節獎金、休息福利等福利，保障兼職者的權益。
- 彈性的排班：和民的排班制度較為彈性，兼職者可以根據自己的時間安排工作時間。
- 良好的學習環境：和民注重員工培訓，提供兼職者學習餐飲服務、料理等技能的機會。
- 親切的工作氛圍：和民強調團隊合作和人情味，工作環境較為輕鬆愉快。
缺點：
- 較高的工作強度：和民用餐高峰時段人潮眾多，兼職者可能需承受較高的工作壓力。
- 競爭激烈的求職市場：和民兼職競爭激烈，求職者需具備一定的服務熱忱和工作能力。
- 較低的起薪：和民兼職的起薪較低，且與經驗、職位有關。
- 較少的進階機會：兼職者在和民的進階機會較少，通常只能擔任基層服務人員或廚師助手。
2. 和民福利制度
和民為員工提供以下福利：
福利項目 說明
勞健保、團保 提供員工勞工保險、全民健康保險及團體保險。
三節獎金 端午節、中秋節、春節發放獎金。
休息福利 提供員工生日假、帶薪特休假等休息福利。
員工旅遊 定期舉辦員工旅遊，促進員工交流。
教育訓練 提供員工餐飲服務、料理等技能培訓。
內部升遷制度 提供表現優良的員工內部升遷機會。
3. 和民應徵流程
- 遞交履歷：求職者可透過和民官網、人力銀行等管道投遞履歷。
- 初步面試：和民會針對符合條件的求職者進行初步面試，主要了解求職者的基本資料、工作經驗等。
- 二次面試：通過初步面試的求職者將進行二次面試，由主管或店長進行更深入的了解。
- 試用期：通過二次面試的求職者將進入試用期，通常為一個月。試用期期間，和民會評估求職者的工作表現、態度等。
- 正式錄取：通過試用期的求職者將正式錄取為和民兼職員工。
4. 和民兼職常見問題
Q：和民兼職有什麼職位？
A：和民兼職職位包括服務生、廚師助手、外場人員等。
Q：和民兼職時數？
A：和民兼職時數視排班狀況而定，通常為每週10-20小時。
Q：和民兼職起薪是多少？
A：和民兼職起薪依職位、經驗而定，通常為時薪150-200元。
Q：和民兼職好不好？
A：和民兼職優缺點並存，適合有餐飲工作經驗、熱忱服務的求職者。
延伸推薦連結：
- 和民官網https//www.watami.com.tw/
- 和民兼職應徵https//www.watami.com.tw/recruit/part-time
- 104人力銀行和民職缺https//www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=%E5%92%8C%E6%B0%91&mode=s&jobsource=2018indexpoc
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